uitgebreid zoeken | zoektips
 
 
 actua & geschiedenis  cadeauboeken  culinair  gezin & opvoeden  gezond leven  interieur  kind & jeugd
 kunst & cultuur  management & ict  multimedia  poëzie  reizen  spiritualiteit  studie & beroep  tuin & natuur
 
 
 
 
bestel dit boek print Share/Save/Bookmark
  Terug naar lijst resultaten
Er is altijd werk aan de top
een managementroman over hoe direct
Filip Lowette

» Over het boek

 

Dit boek is een managementroman in vier delen en wil een ongewoon en indringend zicht bieden op processen die voor elke directie en elke raad van bestuur wel eens aan de orde komen: een nieuwe directie samenstellen, het directieteam beter laten functioneren, een integratieproces managen en de bedrijfscultuur onder de loep nemen. Het is bedoeld voor bestuurders, directieleden, voor mensen die werken in de top van een organisatie, en met haar goede functioneren begaan zijn.
Dit boek is gegroeid uit aparte boekjes die de auteur de voorbije vijf jaar in eigen beheer uitgaf en aan zakenrelaties stuurde als voorbeelden van hoe hij werkt.
De rode draad doorheen dit 'grote' boek is de overtuiging dat de effectiviteit van een organisatie het hoogst is als drie elementen in balans zijn:
1. Welke zijn de cruciale strategische keuzes?
2. Met welke aangepaste organisatie willen we dit gaan doen?
3. Met welke mensen, met welke samenwerkingsvormen en met welke waarden willen we onze doelen bereiken?

Uit de inhoud
Het eerste deel, We hebben hier een goede directie nodig, gaat over de zoektocht naar een slagvaardige directie. In Team brengt het verhaal over een directeur die zijn team beter wil laten functioneren. Fusieperikelen zijn het onderwerp van het derde deel, Hoe schuiven we dit nu in elkaar? En over cultuur gaat het vierde verhaal, Met deze cultuur redden we het hier niet.

» Technische gegevens

 

ISBN: 978-90-209-6086-0
Verkoopprijs: 24,95 EUR
NUR-code: 802 | Marketing
Verschijningsdatum: 17-12-2004 *
Formaat: 135 x 215
Product: boek
Afwerking: Paperback
Druk: 1
Aantal pagina's: 288
Uitgave:  LannooCampus
 
* Gelieve er rekening mee te houden dat het soms enkele dagen duurt voor een titel effectief in de winkelrekken ligt.

» Reacties in de pers

 

- Hilde Vereecken, De Tijd
Een mooie samenvatting van Filip Lowette van zijn eigen ervaringen aan de top van het bedrijfsleven.
- HR Management
Wordt gepresenteerd als managementsroman over hoe directies actuele managementvragen kunnen aanpakken. Een roman is het echter niet helemaal aangezien het boek vier verhalen bevat die los staan van elkaar. Maar dat neemt niet weg dat het boek stevig overeind blijft en de door de herkenbare situaties menig manager tot nadenken zal stemmen.
- 6 minutes Management
Leest als een roman.
- Luc De Decker, Trends
De auteur roept vragen op over de werking van directies en giet zijn antwoorden in een verhaal.
- Frank Donck, ged. bestuurder 3D Participaties, 
Als aandeelhouder, bestuurder of manager word je minstens éénmaal in de levensloop van een bedrijf met een van deze managementvragen geconfronteerd. Door de inbreng van een derde komt er een heel ander proces op gang. Indringend geschreven en zeer vlot leesbaar.
- Carp
De Vlaamse auteur en bestuursadviseur Filip Lowette heeft geprobeerd problemen in directies en bestuursraden eens op een heel andere manier te bespreken, namelijk via een romantische benadering van vier « real life cases ». Directeuren moeten vooral bij zichzelf beginnen als ze iets in hun bedrijf willen verbeteren, blijkt tussen de romanregels door het belangrijkste advies.
- Business Logistics
Een boek dat leest als een trein en ook nog eens zijn nut bewijst binnen uw organisatie .
- Herman Daems, voorzitter Raad van Bestuur GIMV, 
Een haarscherpe analyse van de spanningen die zich in de top van een onderneming kunnen voordoen en hoe die spanningen de toekomst en het succes van een onderneming kunnen bedreigen. Maar Filip Lowette doet meer dan alleen maar beschrijven: hij geeft op basis van zijn eigen rijke ervaring in tal van ondernemingen ook duidelijke handvatten om in de top weer tot een goede samenwerking en tot goede resultaten te komen. Een absolute must voor bestuurders en topmanagers.
- Guido Beazar, voorzitter VKW, 
Een indringende kijk op directies, geschreven vanuit een uitzonderlijke combinatie van praktische ervaring en invoelingsvermogen.
- HR Square
Een non-fictieve roman. Voor dit boek vinden we geen betere omschrijving. Het verhaal zet zich vast in uw geheugen. Ideaal voor wie tussen de lijnen leest. Uitstekende nachtkastliteratuur voor de bedrijfsleider of het directielid.
- Jo Van Croonenborch, ged. bestuurder VUM, 
Elk van de behandelde managementissues sprak me rechtstreeks aan. Ik vroeg me steeds af welke rol ik zou opnemen in dergelijke (crisis)situatie. Het zette mij ook aan het denken over hoe ik mijn eigen rol zou kunnen vernieuwen. En dat vind ik erg waardevol.
- Thomas Leysen, ged. bestuurder Umicore, 
Filip Lowette is erin geslaagd om een uiterst originele formule te vinden voor een managementboek, opvallend anders dan de gewone managementboeken die jaarlijks verschijnen. En de formule werkt!
- Etienne Davignon, minister van Staat, 
Filip Lowette weet als geen ander dat topstructuren ook mensen zijn. Zijn aanpak is even uitdagend als eenvoudig.
- Michel Allé, chief financial officer, BIAC, 
Gecondenseerd, stimulerend, innovatief. Een krachtig tegengif voor geestelijke luiheid. Een prima stimulans om je gedrag als directeur in vraag te stellen en te durven veranderen.
- Karel De Boeck, Fortis, 
Het gaat er telkens om hoe verstandige mensen verstandig met elkaar kunnen omgaan. Want alleen zo kun je tot een prettige én inhoudelijk zinvolle samenwerking komen.
- Forward
Met deze 'roman' wil de auteur een ongewoon en indringend zicht bieden op processen die voor elke directie en elke raad van bestuur wel eens aan de orde komen.
- Guy Wygaerts, Deloitte & Partners Bedrijfsrevisoren, 
Vier herkenbare verhalen over verscheurende keuzes, duidelijke afspraken en de behoefte aan eerlijke relaties aan de top. Praktisch toepasbaar en spannend!

» Over de auteur

 

Filip Lowette

Filip Lowette studeerde Toegepaste Economische Wetenschappen (UFSIA, Antwerpen), behaalde een MBA aan de K.U.Leuven en volgde ook een opleiding Toegepaste Integrale Psychologie van de ITIP (NL). Hij heeft nu een adviespraktijk. Eerder was hij werkzaam bij de Boston Consulting Group in Amsterdam en was Directeur Communicatie van de toenmalige Generale Maatschappij van België. Hij is lid van de Algemene Raad van de Vlerick Leuven Gent Management School en van het Instituut voor Bestuurders.
 
 
 
BESTSELLERS
De Conversation Manager
Leidinggeven zonder bevelen
Groot worden
Bedrijfskunde
Grootmeester in Leiderschap